Maßgeschneiderte Personalentwicklung

Wissenstransfer im Demografischen Wandel


Demografischer Wandel – Katastrophe oder Chance?


Wissenstransfer, Wissensmanagement, Nachfolgeplanung und Nachwuchs-förderung nicht von der "Stange", sondern auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Das macht mir Spaß.


"Weben" Sie gemeinsam mit mir ein Personalentwicklungskonzept, in dem nicht nur jüngere Mitarbeiter mit Führungspotenzial ausgebildet werden, sondern auch das Wissen der langjährigen Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt.


Älter werdenden Belegschaften beugen Sie durch Veränderungen in Ihren Teams vor. Frührente – warum? Nutzen Sie das Wissen ihrer langjährigen Mitarbeiter und geben Sie dieses systematisch an Ihre jüngeren Mitarbeiter weiter. Frischen Sie mit den Ideen der jungen Mitarbeiter auf. Entwickeln Sie mit mir ein neues Netzwerk - ein neues Geflecht - ein neues Voneinander lernen.


Altersunterschiede erfordern Führungskompetenz. Alt führt Jung – Jung führt Alt! Wir filtern gemeinsam die Stärken und Potenziale heraus und kombinieren diese mit Querdenke(r)n. 


Warum sind Werte wichtig? "Die Jugend heutzutage".... ist das Wertesystem der jüngeren Mitarbeiter wirklich so anders? Und wenn ja warum? Was ist Ihnen wirklich wichtig und was ist veraltet?


Nutzen Sie die Chance im demografischen Wandel und entwickeln Sie mit mir gemeinsam ein individuelles maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen! Die detaillierte Bedarfsanalyse und das "Reindenken" in die Prozesse sind mir besonders wichtig.


Wir sind stolz - SILBER und GOLD
Mit unserem Konzept zum generationsübergreifenden Lernen sind wir SILBERPREIS Gewinner des "Europäischen Preises für Training, Beratung und Coaching 2015/16". 
 
UND wir haben einen von 2 Sonderpreisen GOLD aufgrund gesellschaftlicher Relevanz gewonnen.